Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faîtes, vous réussirez.
Albert Schweitzer
Coaching en repositionnement : transformer une transition en réussite professionnelle
Au-delà du coaching en management, nous accompagnons également des cadres et dirigeants s’interrogeant sur leur carrière professionnelle et souhaitant la dynamiser.
Répondre à de nouvelles aspirations professionnelles
Le repositionnement professionnel devient alors une véritable opportunité, où différents outils et techniques sont mobilisés pour mettre en capacité de :
- Évaluer les possibilités d’évolution voire de changement professionnel
- Rebondir en période de transition
- Changer de métier et/ou d’environnement professionnel
- Renforcer le profil de carrière…
Structurer et accompagner
Notre démarche d’accompagnement s’appuie sur :
- Des outils d’analyse et de diagnostic éprouvés : HBDI ©, MBTI ©, Strong © ;
- Une méthodologie rigoureuse visant à définir durablement un projet professionnel ;
- Des méthodes et des techniques, issues des RH et du Marketing, appliquées à la « vente » du projet professionnel ;
- Un accompagnement opérationnel focalisé sur les gains visibles et les résultats tangibles.
Pour en savoir plus sur nos coachings en repositionnement professionnel :
Schéma-type d’intervention
Coaching en repositionnement professionnel : les étapes clefs
Phase 1 : Diagnostic et projection positive
Une phase d’audit visant à identifier le projet professionnel :
- Diagnostiquer les préférences : style, environnement, activités, métiers, etc.
- Analyser le parcours et le vécu professionnel : succès et difficultés surmontées
- Identifier les éléments structurants du positionnement
- Valider le positionnement et le projet professionnels
Phase 2 : Ciblage et plan d’actions
Une phase de structuration visant à formaliser une feuille de route claire et les outils de travail :
- Formaliser le cv
- Identifier les cibles : réseau relationnel, réseaux sociaux, médias…
- Planifier la mise en œuvre : calendrier, modes d’approche, outils…
Phase 3 : Training et mise en œuvre
Une phase d’accompagnement visant à mettre en œuvre le projet professionnel :
- Entraîner à la prise de parole et aux entretiens : médiatraining
- Accompagner à distance les actions menées : préparation et debriefing
